Alteya nasce a Roma, per iniziativa di un gruppo di professionisti stimati a livello nazionale, provenienti da ambiti lavorativi differenti ma collegati tra di loro come medicina, legge ed economia. Il nostro interesse comune verso la creazione di benessere e coesione sociali, ci ha portati a cooperare assieme e a scoprire che è possibile far crescere in ogni comunità un senso di rispetto, solidarietà e vicinanza nei confronti di coloro i quali, per età, condizioni fisiche, mentali e socio-culturali, non ce la potrebbero fare, da soli.

La Cooperativa non ha scopo di lucro e persegue l’interesse generale della comunità per la promozione umana e l’integrazione sociale dei cittadini. L’obiettivo principale è contribuire a migliorare la Qualità di Vita dei più svantaggiati (minori a rischio, disabili, anziani etc.) attraverso la gestione di servizi volti alla persona.

Ci ispiriamo infatti ai principi che sono alla base del movimento cooperativo mondiale : la mutualità, la solidarietà, la democraticità, l’impegno, l’equilibrio delle responsabilità rispetto ai ruoli, lo spirito comunitario, il legame con il territorio, un equilibrato rapporto con lo Stato e le istituzioni pubbliche.

Siamo dotati del Sistema di Gestione della Qualità UNI EN ISO 9001:2015, della certificazione ISO 14001:2015 per il Sistema di Gestione Ambientale, della certificazione ISO 37001:2016 per i Sistemi di gestione per la prevenzione della corruzione e della certificazione UNI/PdR 125:2022 nelle Misure per garantire la parità di genere nel contesto lavorativo.

La Cooperativa Sociale Alteya ha adottato con delibera del Consiglio di Amministrazione del 29 maggio 2019 il Modello di organizzazione gestione e controllo (di seguito Modello 231) ed al contempo ha nominato un Organismo di Vigilanza Collegiale (di seguito “OdV”), con il compito di monitorare tutte le operazioni potenzialmente sensibili e di predisporre un efficace sistema di comunicazione interna per consentire la trasmissione e la raccolta di notizie rilevanti per il D.lgs. 231/01.
A tal proposito le segnalazioni verso l’OdV possono riguardare tanto violazioni, o presunte violazioni, quanto fatti, ordinari e straordinari, rilevanti ai fini della attuazione ed efficacia del Modello 231. Le eventuali segnalazioni possono essere inoltrate via mail all’ODV.

Ci avvaliamo inoltre di Sistemi informatici innovativi che monitorano e rilevano in tempo reale le azioni promosse dal Personale operativo e le relative risposte dei beneficiari

Disponiamo di un’Equipe Multidisciplinare costituita da Figure Professionali esperte e preparate, come Medici, Psicologi, Assistenti Sociali, Educatori Professionali, Terapisti Occupazionali, Fisioterapisti, OSS, Assistenti familiari.

Tutto il personale usufruisce costantemente di percorsi formativi e di supervisione dinamica, che hanno consentito agli operatori di costruire profili professionali altamente qualificati, sia sul piano relazionale che su quello prettamente tecnico.